娘が風邪で保育園を休んだ朝、仕事より先に考えたこと(年休は「休む判断」ではなく、家庭と仕事を回すための調整だった)
はじめに
今朝、保育園から連絡がありました。
娘が発熱したため、今日はお休みです。
結果として、私は AM休み を取りました。
「仕事はどうする？」と一瞬考えましたが、
感情的に迷う前に、やることは決まっています。
まず、家庭内で業務の優先度を整理すること。
今日は、その判断プロセスを書いてみます。
最初にやったのは、妻との「業務優先度のすり合わせ」
急な体調不良が起きたとき、
我が家で最初にやるのはこれです。
今日、どちらの仕事が本当に外せないか
ここで大事なのは、
「どちらが忙しいか」
「どちらが時短か」
では判断しないこと。
実際、妻は現在 時短勤務 ですが、
この日は どうしても外せない重要な仕事（MTG）が午前中に集中している日 でした。
時短勤務だからといって、
- 重要な仕事がない
- 責任が軽い
- 代替が効く
と決めつけるのは、完全な思い込みです。
勤務時間が短いだけで、
仕事の重要度とは無関係。
だからこそ、
その日の仕事の「中身」と「影響度」を会話で確認する
ことが欠かせません。
自分の予定を確認すると、結論は明確だった
妻の状況を確認したうえで、
自分のスケジュールを見直しました。
- 今日必須のMTGはない
- 判断系の仕事は午後でも問題ない
- すべてリスケ可能
この時点で結論は一つです。
今日は自分がAM休みを取るのが合理的
感情ではなく、
業務としての優先順位で決めます。
急に休むにしても、社内調整はゼロではない
もちろん、「じゃあ休みます」で終わりではありません。
現実には、
- MTGのリスケ連絡
- 関係者への簡単な共有
- 午前中に判断が必要になりそうな点の整理
最低限の社内調整は発生します。
ただし、重要なのはここです。
半休程度で困る仕事は、実はかなり限られている
必要な指示は、部下に先に出しておく
AM休みを決めたあとにやったのは、
自分がいなくても業務が止まらない状態を作ること
- 今日やるべきこと
- 判断ポイント
- 迷ったときの相談先
を簡単に整理して、部下に共有しました。
結果として、
私が午前中に不在でも、業務は問題なく回る状態
を作ってから、家庭側に回りました。
仕事は「気合」ではなく、
設計で回すものだと改めて感じます。
AM休み＝仕事を放棄する、ではない
誤解されがちですが、
AM休みは「一日休む」という意味ではありません。
我が家の場合、
AMは私が家庭側、PMは妻が家庭側
という形で、役割をスイッチしています。
この日は、
- 午前：妻が重要な仕事を完遂
- 午後：妻は後退し、私が業務に復帰
という流れでした。
どちらかが犠牲になるのではなく、
時間帯で役割を組み替えるだけ。
この発想があると、判断はかなり楽になります。
半休で本当に困る仕事は「大事なMTG」くらい
実際に回してみて思うのは、これです。
半休で本当に困る仕事は、ほぼ「大事なMTG」だけ
- 個人作業
- メール
- 調整
- 判断
これらは、
- リスケできる
- 午後に回せる
- 任せられる
ケースがほとんど。
だからこそ重要なのは、
「これは今日この時間でなければダメか？」を切り分けること
です。
それでも、家庭には代替がない
仕事は設計次第で回ります。
一方で、家庭はそうはいきません。
娘は熱があって少し元気がなく、
不安そうな表情でこちらを見ています。
抱っこすると、
いつもより強くぎゅっとしてくる。
この時間は、
- 今日しかない
- 今しかない
- 代わりがいない
仕事と違って、
家庭には代替が効きません。
「仕事が忙しい」は、こういうときの言い訳になる
もし今日、
- 社内調整が面倒だから
- 申し訳ないから
- 忙しいから
という理由で出社していたら、
それは 理由ではなく言い訳 だったと思います。
仕事は大事です。
でも、仕事は人生の目的ではありません。
私が仕事を頑張る理由を思い出す
こんなとき、必ず自分に問い直します。
自分は何のために働いているのか？
私の場合、答えはシンプルです。
家族の幸せのため
だから、
- 一時的に残業代が減る
- 手取りが少し下がる
という点についても、
妻と合意が取れているなら問題ありません。
目的が「家族の幸せ」である以上、
仕事を最優先にし続ける必要はないからです。
AM休みを取って、実際どうなったか
結果として、
- 妻は安心して重要な仕事に集中できた
- 仕事は大きなトラブルなく回った
- 午後から通常業務に復帰できた
- 娘は落ち着いて眠ってくれた
そして何より、
「ちゃんと回せた」という実感
が残りました。
おわりに
子どもが風邪をひくと、
仕事と家庭は必ずぶつかります。
でもそのたびに、
- 夫婦で仕事の中身を共有し
- 優先度で判断し
- 社内は最低限調整し
- 時間帯で役割を組み替える
この順番で考えれば、
判断はそこまで難しくありません。
仕事は回ります。
でも、家庭は今しか回りません。
今日のAM休みは、
そのことを改めて確認する時間になりました。
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