家庭マネジメント– tag –

仕事を任せられないパパが抱えている不安の正体(出世・比較・犠牲をどう受け止めるか。「何のために働くか」から整理する) はじめに 仕事を任せられないパパは、決して怠け者ではありません。むしろ多くの場合、 責任感が強く 家庭も仕事も中途半端にした...

仕事を言い訳にしないための、残業を減らす現実的な方法(妻の育休復帰期にパパがやるべき「仕事の再設計」) はじめに 「仕事が忙しいから育児は無理」 この言葉は、多くの場合能力不足でも怠慢でもなく、“仕事の設計ミス” から生まれます。 実際、僕自身も...

「仕事が忙しいから仕方ない」は、本当に正しい判断なのでしょうか。短期の残業代と、妻の育休復帰を支えてキャリアを維持することを金銭面で比べると、長期的な世帯収入には大きな差が生まれます。数年後にフルタイムへ戻る可能性を踏まえ、仕事と家庭を天秤にかけて冷静に考えてみました。

朝をパパが担当すると、子どもとの信頼関係が育つ理由｜正直きついけど、得られるものは大きい はじめに 共働きで子育てをしていると、どうしても「朝」はバタバタしがちです。 正直に言えば、我が家ではパパが朝の当番なのですが、朝をパパが担当するのは...

妻の職場復帰を成功させるために、パパが“朝を担当する設計”は我が家の最適解でした。心理的安全性を守り、家庭の安定につながるだけでなく、子どもとパパの関係性も驚くほど深まります。復帰初期こそ、夫婦のマインドセットが重要。短期の残業代より、長期のキャリア資産を守る方が圧倒的に価値があります。